2025年6月17日，永利yl23411集团与全球雾化科技领军企业思摩尔国际（SMOORE）在清洁能源大楼N411联合举办主题为“从奇趣到志趣”的求职训练营暨高校分享会。活动聚焦于当前就业压力下的职业生涯规划与能力跃迁，吸引了众多员工参与。

企业校招组的负责人徐晓蕾深入剖析了“先选行业再选企业”这一关键命题，她强调要考量行业赛道规模、增速、关键制胜因素及颠覆性技术的重要性。她以思摩尔在全球雾化市场中如何凭借持续的技术创新和管理效率提升、在竞争激烈的市场中赢得显著份额为例，展示了科技创新开辟新职业空间的巨大潜力。

在职业能力塑造环节，徐晓蕾着重分享了自我分析与职场转型的实践核心在于有效管理个人能力矩阵，清晰规划发展路径，完成从员工思维到职场思维的关键转变。她强调，要勇于打破“寻找标准答案”的惯性，突破隐形天花板，敢于在试错中学习，并建立以价值结果为导向、注重协作与主动求助的思维模式。

活动现场，徐晓蕾还介绍了企业招聘中AI技术赋能的创新尝试，比如依据简历自动生成针对性提问，并在面试结束后快速形成结构化简报，大幅提高招聘环节的效率与公平性。她鼓励员工在简历修改优化、目标企业情报搜集以及模拟面试练习上，善用AI工具这位“求职搭子”，同时也提醒避免过度依赖和夸大AI的作用。

会后徐晓蕾与同学们深入交流，解答关于职业规划、行业前景及技术发展等方面的疑问。来自永利yl23411集团23级的唐嘉同学表示，讲座打破了其对传统能源就业的想象，让他认识到自身专业背景在医疗健康等跨学科领域同样大有可为，他感叹“原来我们的热力学模型与流体仿真技术，可以应用于雾化给药这样的创新场景”。

本次分享会为学子们提供了直接对话产业前沿的窗口，丰富了就业指导资源。通过了解企业在科技领域的创新实践和人才发展理念，员工们得以拓展职业视野，思考如何在多元化的科技产业中将学术兴趣转化为可持续发展的职业路径。活动取得了积极的现场反响，为员工应对复杂就业环境提供了切实的参考，助力大家在充满机遇与挑战的时代，精准锚定职业坐标，将科研兴趣转化为职业志趣，成就未来。

文字：褚乐遥