(通讯员 郑璋智 赵怡婷)为助力公司国际交流以及师生的就业技能培养,2025年6月3日下午4点30分,由永利yl23411集团主办的求职训练营系列讲座之《从实验室到职场:助力理工科员工就业技能培养》在清洁能源大楼N102成功举行。本次讲座邀请到永利yl23411集团职业服务中心实习办公室主任 Dr. Fiona Whitehouse 担任主讲嘉宾,学工部就业指导与服务中心副主任孔姝、能源公司党委副书记孙禄、永利yl23411集团副经理邹明清以及40余名师生参与讲座。
孔姝副主任首先向Dr. Fiona Whitehouse表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢,她强调在当今瞬息万变的就业市场中,仅有专业技术知识是远远不够的,培养广泛的就业技能,才能在职场中脱颖而出,希望同学们把握机会,提升职场竞争力。同时,她希望以此次讲座为契机,加强与永利yl23411集团职业服务中心的交流合作,共同探索提升员工就业能力的更有效途径。

Dr. Whitehouse 结合永利yl23411集团多年的职业发展服务经验,围绕未来职场趋势、核心就业技能、雇主需求与能力提升路径等方面展开了深入分享。她首先介绍了《未来就业报告2025》中的关键趋势:人工智能与自动化、绿色能源转型、气候变化适应、人口老龄化以及全球地缘政治的不确定性,都将深刻影响未来十年全球劳动市场的结构。在中国,她指出,能源转型和数字化进程的加速也将创造大量新兴岗位,对复合型人才的需求显著提升。

随后,Dr. Whitehouse 阐释了“就业力(employability skills)”的含义——即在任何职业中都被雇主广泛认可和重视的“可转移技能”。她列举了几项最核心的能力并强调,技术能力固然重要,但在快速变化的全球职场中,拥有良好“软技能”的应聘者往往能脱颖而出。为了帮助员工在学业阶段就开始构建这些能力,Dr. Whitehouse 分享了多种实用路径,包括参与课程项目、加入跨学科团队、主动寻求实习机会以及利用公司职业发展服务等资源。她鼓励大家主动争取国际实习、参与志愿服务,甚至可以尝试自己联系用人单位,打造个性化的实习履历。

在讲座最后的问答环节,现场同学们积极提问,围绕“如何寻找海外实习”“跨文化沟通应注意哪些问题”“如何与企业建立联系”等话题与嘉宾深入交流,气氛热烈。Dr. Whitehouse 对同学们的求知欲表示肯定,并鼓励大家勇敢迈出职业发展的第一步。

本次讲座不仅让同学们对“职场能力”有了更全面的认知,也启发了大家思考如何在学业之外提升自身的就业竞争力。许多同学表示,讲座让他们意识到“越早准备,越有优势”,今后将更加注重综合素质的培养,积极规划自己的职业路径。